алекс
Сотрудник из Москвы
13.07.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
ПРИВЕТ ВСЕМ!!!!ДРУЗЬЯ ЕСЛИ ВЫ ОСТАНОВИЛИ ВНИМАНИЕ НА ZOLLA ТО ОБХОДИТЕ ЕЁ СТОРОНОЙ)))))ЭТО УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ ВЫЖИМАЕТ ДЕНЬГИ КАК ИЗ МОКРОЙ ТРЯПКИ))))ПОЛНУЮ ЗАРПЛАТУ ВЫ НИКОГДА НЕПОЛУЧИТЕ)))))ПОСЛЕ РЕВИЗИИ СО ВСЕГО КОЛЛЕКТИВА СНЯЛИ БОЛЛЕЕ 40 ТЫСЯЧ ВЫ ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ КТО УВОЛЬНЯЕТСЯ С ТОГО СРАЗУ ВЫЩЕТ))))ТАМ БОЛЬШЕ ДВУХ МЕСЯЦА НИКТТО НЕ ДЕРЖИТСЯ КАК УЗНАЮТ О ТАКИХ ВЫЩЕТАХ ))))МНЕ ОЧЕНЬ ЖАЛЬ ТЕХ СОТРУДНИКОВ КОТОРЫЕ ТУДА ПРИШЛИ ПОЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ НЕТ НИОДНОГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО))))))ТРУДОВОЙ КОДЕКС НЕЧТУТ))))))СКОРО ОНИ НАКРОЮТСЯ ИЗ ЗА СВОЕГО ОБМАНА))))))НЕЗРЯ ГОВОРЯТ ЧТО ПОМОЙКУ НАДО ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ
Валерия
Сотрудник из Краснодара
12.07.2018
Положительные стороны работодателя
Зарплата, да белая))
Негативные моменты
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Для начала, нужно научить директора филиала знакомиться, или хотя бы представляться новым сотрудникам! Почему говорю что нужно научить, так это потому что я работала в другом филиале (Ростов-на-Дону СТЦ МЕГА) и вот там всё было нормально, когда начала работать и приехала Д/Ф, то всё как полагается, она представилась, и познакомилась со мной!!!Проработала в магазине Zolla "Галерея" 1-ин месяц, и за этот месяц директор филиала Рудинская Екатерина не соизволила представиться, хотя в магазине за этот период она была не один раз! Про сотрудников магазина плохого нечего сказать! Так же была крайне неудовлетворительна работой бухгалтера! Во-первых, она хамски разговаривает с сотрудниками, по моему мнению она считает сотрудников(продавцов-консультантов) низшим сортом. Когда я устроилась на работу, то подписала 2-а трудовых договора, из которых один должен был предоставиться мне ,но увы за месяц я своего экземпляра так и не увидела! Когда в день оформления я спросила про мой экземпляр, то мне ответили, что передадут в магазин, на протяжении всего рабочего периода, я интересовалась у администраторов и управляющей о своем трудовом договоре, мне отвечали, что им ничего не присылали и не передавали, и сказали уточнять у бухгалтера, что собственно я и сделала, но позвонив бухгалтеру, та как не нормальная начала орать в трубку мол "обращайтесь в свой магазин и кто вообще тебе дал номер телефона"! Так собственно я и не дождалась своего трудового договора! И да, я не скрываю кто я, (Кулаковская Валерия) , думаю и так сотрудникам понятно! Вообщем менять нужно не кого-то ,а " ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА"!!!!
Евгений
Сотрудник из Москвы
28.05.2018
Положительные стороны работодателя
Нет на свете дыры глубже, чем эта компания.
Негативные моменты
Если сказать, что к Вам будут относиться несправедливо - ничего не сказать.
Раб
Сотрудник из Зеленограда
08.02.2018
Положительные стороны работодателя
Корпоративный транспорт
Негативные моменты
у поделиться своими впечатлениями о данной компании:
Главный минус это руководство склада, Фенин А.Ю. и Наумова И.А..
Таких руководителей я встречаю в своей жизни первый и надеюсь что последний раз.
Начнем с собеседования:
Девушка Милена, размыто рассказывает о ваших обязанностях, а точнее практически не рассказывает, больше спрашивает о вас, а так же о вашей стрессоустойчивости, вот только не говорит что на вас будут каждый день орать матом.
Что вам можно? Работать!!!! Если вы пришли пораньше на работу, вы вошли в кабинет и работа уже пришла к вам.
Что нельзя? Ничего нельзя, ты не можешь выйти покурить, даже если это и прописано в договоре, перед тем как все таки вы решитесь это сделать вам нужно отпроситься у Наумовой И.А., вы звоните и она уже решает брать трубки или нет, идти вам туда или нет, может нормально отреагировать а может всем своим видом показать что она недовольна, а если вы захотите выйти на один раз больше чем выходили прежде, то вам обязательно об этом скажут, на обед вы тоже можете ходить, но пришли быстро пообедали и ушли, а это занимает 15-20 минут не более, а дальше вы идете работать, чай кофе в течении рабочего дня вы можете попить, а вот печеньку съесть или конфетку нельзя, в кабинетах вообще нельзя ничего есть ( йогурт в том числе), или будете писать объяснительную.
Ну а теперь про обязанности:
Вы должны быть универсальным солдатом и выполнять 2,3,4 задания одновременно, еще заказывать пропуска, отвечать на три телефона, печатать заявки и делать отчеты прям сейчас и прям для всех, и если даже вы не успеваете работать на двух компьютерах это ваши проблемы, отчет нужен сейчас, и не важно как вы это сделаете, т.е. Наумова звонит и требует одно, Фенин звонит и требует другое, ты только начинаешь все это делать тебе звонят и орут матом почему еще не готово, а если вы вдруг ошиблись где-то в запаре, тогда руководство влетает к вам в кабинет, и просто начинает орать на вас с матами и говорить какой вы не компетентный сотрудник.
Да и вы всегда будете худшим сотрудником, и всегда виноватым, так как у вас маленький объем работы, только вы приходите с утра и вечером вылезаете со всех своих обязанностей, а если не успели то большая вероятность того, что завтра вас уволят ( и обязанностям вас практически не учат, вам один раз показали и все, не запомнили это уже ваши проблемы, а позвонить и спросить нельзя). В кабинет к руководству вы можете зайти только по звонку, а там вам уже скажут когда вам придти и во сколько).
Болеть вам нельзя, отпрашиваться тоже нельзя ( вам нужно будет написать заявление и приложить все документы, чеки и квитанции), уважительная неявка на работу это смерть, а если вы девушка и вдруг забеременели, тогда ждите еще худшего к вам отношения, мат и крики с истериками в ваш адрес обеспечен.
Такое отношение к сотрудникам и потраченные нервы не стоят этих денег.
Кассир
Сотрудник из Ростова-на-Дону
08.01.2018
Положительные стороны работодателя
Никаких
Негативные моменты
Работа на ногах, постоянные периработки ночью, администратор закомплексованная активная лесбиянка .
Александра
Сотрудник из Москвы
26.10.2017
Положительные стороны работодателя
ЗП белая
Негативные моменты
Компания не ценит своих сотрудников. Условия ужасные. На большой зал один человек, который должен выполнять текущие процессы (переоформления, фотоотчет, переоценку, подсортировку и ещё много много чего) + работать на кассе + смотреть за залом, чтобы не воровали. При увольнении действительно выплачивают, чем должны были.
Аноним
Сотрудник из Москвы
21.10.2017
Положительные стороны работодателя
Достоинств нет !
Негативные моменты
Добрый день уважаелмое руководство компании zolla ! Недостатков в компании очень много . Сотрудников в компании ни ценят и не уважают , штафы за каждую мелочь , непонятные удержания из ЗП . В очень многих магазинах воруют сами сотрудники , потом му что их доводят до этого . и я считаю что они правильно делают ! Это адский труд который длится 13-15 часов в сутки а оплачивается только 11 часов . а остальные часы дарим для компании . Со стороны руководителей по отношению к линейному персоналу происходит беспредел и унижение . Управляющая делает что хочет , кроме работы , оставляют всё на админа м сама по раньше скатывается домой . Проработав в компании около нескольких месяцев я просто бежал оттуда . Управляющая кроме как курить и жрать колбасу ничего не делала . Сама не делала и мне не довала . Шарапова Наталья тащит вещи проставляется в графике лишние часы и делит это с стп . Где это виданно было такое ??? Если Управляющий делает махинации почему бы линейному персоналу это не делать . Она ворует у офиса а сотрудники воруют с магазина . Если кто то из сотрудников что тотне так сделает Шарапова орет на всю Москву какой он плохой . У неё сотрудники такие же как и она сама Нурбагандова Марьям с Керимовой Зуйбайдат воруют вещи с магазинов таким образом что никто этого и не замечает . Фартушный Владимир и Климов Александр устроили всё своё семейство в магазин в Лифортова и тащют всё подряд , я проработал там всего ничего и сбежал недостачи за месяц 170 единиц , кто то поёт а мы плоти ??? Мудро , не правда ли ??? И таких сотрудников ценят как богов , просто красота . Так уважаемые руководители центрального офиса компании zolla , куда же смотрим ???? И что вы ждете ??? Руководители доводят своих сотрудников до крайности , вы об этом знаете и молчите , а смысл вам что то писать и говорить , когда таких управляющих и таких сотрудников ставят на первое место , где логика , господа !!!???
55555555555555555555
Сотрудник из Зеленограда
27.09.2017
Положительные стороны работодателя
Не советую там работать в zolla
Негативные моменты
Я с начала не по верила отзывам а когда по работала и все там у видела глазами что там происходит. Не советую попасть на склады в Зеленограде ООО Фактор zolla в эту компанию. Если вы себя уважаете не устраивайтесь туда на работу .Я нигде ещё такого не видела. Отношение руководства к сотрудникам плохое там не ценят совсем .Настоящая Тюрьма!!!! Рабство!!!! В столовой еду есть не возможно .За всё штрафуют.В туалет выйти боишься 12 часов на ногах. Телефоном пользоваться нельзя. Девушкам тележки возить 200 кг . Одним словом кошмар !!!
Екатерина
Сотрудник из Кемерово
12.07.2017
Положительные стороны работодателя
хороший коллектив попался
Негативные моменты
Очень низкая заработная плата, за такую работу (где нужно пахать как конь) нужно платить больше, коллектив всегда меняется. Старичков практически нет ни в одном магазине. Ни кто долго не задерживается
SLAVA
Сотрудник из Новосибирска
05.07.2017
Положительные стороны работодателя
Всё Нравилось, работал всё выполнял, ни опаздывал, ни прогуливал, хорошо работал
Негативные моменты
Принимают а потом увольняют без причины, меняются
2 управляющие и 3 администратора, Контролёру торгового зала нужно быть красивым и в толпе общаться с продавцами это так я работал. И нет видеонаблюдения. Нужно было в суд на работодателя подать или в трудовую инспекцию на Нину Кривошапкину за не законное увольнение или Генеральному Шестакову всё рассказать вот и всё.
Елена
Сотрудник из Смоленска
29.06.2017
Положительные стороны работодателя
нет никаких достоинств
Негативные моменты
Работала в ТЦ Галактика г. Смоленск. Работа ужасная. Работала продавцом - кассиром. Условия ужасные, мало того что ты стоишь на кассе, так еще помимо этого ты еще должна и выполнять работу продавцов - консультантов. Т.е. ходить поправлять веще по залу, так еще освобождать вешалки в раздевалке. чтобы уйти пообедать надо дождаться пока тебя отпустят. В туалет или выйти из магазина нельзя. Всю недостачу вешают на работников, притом очень много снимают. не получаешь даже половины зарплаты. Надо выходить в ночь, и после ночи еще день и работать.
татьяна
14.06.2017
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Ужасная компания!!! работала продавцом в т ц Галион, первое что шокирует-полное несоблюдение графика работы, заставляли выходить по ночам на пересчет и утром ,за это не доплачивали ,огромная текучка, из за этого заставляют выходить в свои выходные ,руководство обещает оплату за переработанные часы ,но в конце ожидая обещанную большую зарплату выявляется огромная недостача, зарплату урезали на 50%, после этого обещали, что в следующем мес недостачи не будет, в конце 2-го мес объявили опять о недостаче , обвинив всех нас в воровстве и выплатили за мес з-п 2700!!! Руководство ужасное ,сплошные претензии и упреки, свой положенный перерыв 30 мин приходится выпрашивать, больничный мне не выплатили ,добиться объяснений от кого либо бесполезно и в офисе, и в самом магазине , итог: кто хочет убить свое здоровье за бесплатно- добро пожаловать в zolla!!!
Аноним
Сотрудник из Москвы
08.06.2017
Положительные стороны работодателя
коллектив
Негативные моменты
работала в тц коламбус.
админ Юля и управляющий Лена обе психички. Все недостачи спихивали на продавцов,мол это вы украли ничего незнаем. недостачи ОГРОМНЫЕ . ЗП маленькая , вам могут сказать приехать в магазин на пересчет товара в 8 утра и эти два часа до начала работы тц, оплачивать это время вам никто не будет. график меняется раз в неделю.редко когда было чтобы график месяц не менялся. постоянные переработки, наработаете вы на 25000 , с ва же вычтут за недостачу и получите 18000 дай бог. В этом магазине коллектив никакой. 1-я смена-старички против 2-й новеньких. новички *xxxxx* ,новички все воруют. если недостача,то 100% админ скажет что это дело рук новеньких и будет вам это доказывать со слюной у рта в прямом смысле слова. Постоянно пытаются вас поссорить с коллегами внутри вашей смены,если все ж подружились.
за 12 часов работы вам ставят 1 час на обед,обычно делят пополам и дважды выходят на 30 мин. НЕ ДАЙ БОГ вы задержитесь 5-10 минут,при этом админ и управляющий приходят фиг знает во сколько ,уходят на обед на час и уходят раньше своего времени. нельзя слишком часто выходить в туалет,покурить, на склад попить воды нельзя часто заходить
текучка постоянная. не уведомляют что берут на декретную вакансию, потом приходит девушка с декрета , понижают, а обязанности все равно теже ,но платят уже по ставке меньше. старая смена всегда доносит.
кладовая там вся в тараканах, по всем вещам ползают, по торговому залу тоже, если вы принесли с собой еду, то греть негде,хранить еду негде. Людям которые приходили к нам на стажировку, мы часто говорили,что бы они не устраивались,рассказывали всю правду. часть верила, а другая часть от неизбежности устраивалась, также как и я.
продолжать перечислять минусы можно бесконечно.
прочитав отзывы на данном сайте, я поняла что сие контора помойка в целом. а не только наш магазин.
анонимно
Сотрудник из Магадана
03.06.2017
Положительные стороны работодателя
коллектив хороший . Объясняют всё понятно для новичков
Негативные моменты
приходишь по одной вакансии,тебя стажируют. Уже устраиваешься на эту должность как вдруг резко все меняется и берут тебя совершенно на другую должность . Соглашаешься,работа то нужна. Но на этом дело не заканчивается , подходят и говорят ,что по обговоренному графику работать не могут взять якобы ( хотя вакансия есть на 6,8 и 10 часов работы в день) ... И вот тебе не подходит предложенный график ,уходишь ни с чем. Потеряв время остаешься без ничего . Может тогда сразу человеку говорить на какую вакансию его возьмут? Или это такой ход,что пусть поработет бесплатно ? Может в связи с этим такая текучка и постоянно требуются сотрудники ?
Юлия
29.05.2017
Положительные стороны работодателя
Зп вовремя, если при инвентаризации попасть в лимит , то не снимают деньги за недостачу
Негативные моменты
Управляющая Провоторова просто неадекват. Как руководитель - никакая, как наставник - никакая, как человек - подлая и двуличная. Ничему не учит, а требует с нового персонала невыполнимого. Уволиться спокойно не даёт, требует отработки незаконно, выкидывает заявления. Расчёт задерживает. Причём региональный менеджер её во всём покрывает.
Елена
Сотрудник из Смоленска
22.05.2017
Положительные стороны работодателя
Коллектив магазина
Негативные моменты
Вся компания. Расскажу о своих впечатлениях отработав там приличное время.
1. Компания сомнительная.
2. Есть вопрос к отделу мерчендайзинга. Вы что там употребляете??? А дело вот в чем. Еженедельно, а то и могло быть и чаще, эти не совсем адекватные люди придумывали игру-чем бы развлечься? А развлекались они тем, что присылали какие-то безумные распоряжения о том, что нужно перевесить шмотки из одного конца зала в другой. По этом еще и высылая картинки-примеры, как это должно было выглядеть. Интересно, а сотрудников этого отдела на соответствие занимаемой должности проверяют? Потому что те картинки, что они присылают, это выдержки из журналов моды прошлого века. Короче, ни вкуса, ни видения, ни перспектив.
3. Товар приходил огромными поставками. Если вы думаете, что это круто и есть возможность"торгануть", ошибаетесь. Потому что в поставке либо всякое непродаваемое барахло, либо консервация. Для тех кто не в курсе, объясню. Консервация это товар в коробках на складе. Продавать его нельзя, но его везут и забивают им склад.
4. Высшее руководство. О да)) Валя Микерова, какой-то там руководитель. Приезжала к нам с проверкой. Я работала на складе, а она с кем-то общалась по видео. Разговор шел о продавцах. Цитирую-увольняй их нах...если не хотят выходить! Выходной у них! Пох...на их выходные! Не хотят выходить пусть валят нах... Дальше Светлана Евдокимова. Персонаж из комедии. Ни разу не ответила ни на один вопрос по работе. Зато видимость знаний создать умеет. Профпригодность ее проверяли то?
5. ЗП. Всех кто увольняется рассчитывают по окладу. Даже если ты был хорошим сотрудником.
6. Кражи. Камер нет. А зачем? Проще же с сотрудников вычесть. А воруют там жестко. Ну а как иначе, если работает один кассир и продавец. Директор и администратор постоянно таскают короба со шмотками и перевешивают зал, потому что если не успеть в срок-штраф.
Коллектив это единственный плюс. Был. Девчонки все работящие. Директор понимающая. Не из таких, как тут пишут. Работала с нами наравне. Администратор тоже всегда в работе. Обе по человечески относились к сотрудникам и не задирали носы.
Итог, компания любит халяву. Человеческий труд на халяву. Загоняем тупыми заданиями, не заплатим и нах...
Аноним
Сотрудник из Москвы
15.04.2017
Положительные стороны работодателя
Опыт, официальное трудоустройство, возможность осознать, что хуже уже не будет.
Негативные моменты
Недостачи колоссальные, вина всегда ложится на сотрудников. Камер нет, зато есть обещания, что когда-нибудь они появятся, и вот тогда-то мы заживем! А пока заплатите, пожалуйста, половину своей зарплаты за недостачу. На выходе традиционный обыск – сумки, верхняя одежда. Ну это в общем нормально, к этому быстро привыкаешь, потому что личное пространство и личное время в этом месте не признают.
Бесконечные пересчеты. Я, правда, не понимаю, почему должна приехать к семи / восьми часам утра на работу в свой выходной и считать эти злополучные тряпки. Больше их от наших пересчетов никогда не становилось, а по задумке начальства должно было наверно. Если отказываешься, ссылаясь на свои личные проблемы, получаешь прогул (ну, не всегда, от настроения УМ зависит) и море презрения к своей персоне (всегда, не зависит от настроения УМ). Отказ выйти на подработку в свои выходные воспринимался с искренним недоумением: «Почему не можете? У Вас же нет детей».
Место колоритное, на самом деле. Пару месяцев можно и поработать, чтобы потом уже ничему в этой жизни не удивляться.
Велимириа
Сотрудник из Москвы
06.04.2017
Положительные стороны работодателя
для начала карьеры, берут всех бездарей, платят
Негативные моменты
Плюсы: для начала карьеры, берут всех бездарей, платят копейки
Что можно улучшить: Руководство выстроило идиотскую схему работы. Женский коллектив - постоянные терки, перемывание костей, сплетни. На работником всегда наплевать. Пытаются одурачить и одурачивают при сокращениях, не выплачивают компенсации, угрожают что суд у них подвязан и жаловаться нет смысла. В общем компания - пережитки 90-ых. Не советую вообще туда идти работать и терять время. Ваше здоровье лучше гробить в другом месте чем тут, все ваши успехи и труды будут забыты в один день перед вашим увольнением. Одним слово шарашкина контора, думаю добрая часть людей, которые работали или работают там были бы рады чтобы эта компания обанкротилась и закрылась.
Ольга
Сотрудник из Тамбова
13.09.2016
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив, отличная управляющая! График работы с 9.30 до 19.00 ч., 2 перерыва по пол часа.
Негативные моменты
Маленькая з/п 13000 + если что-то украли ,материальная ответственность ложится на всех,а это значит,что вычитают ещё сколько-то 500 р или около 1000 из этих жалких 13-ти тысяч. А за месяц могут наворовать достаточно,поверьте! Постоянно на ногах,очень сильно устаёшь. целый день бегаешь по всему магазину и развешиваешь одежду, меняешь ценники, если надо переоформляешь зал,если речь идёт о продавце-консультанте. Что касается кассиров,то они не только СТОЯТ за кассой,но и тоже бегают по магазину,если это необходимо. Тяжело очень Люди наверно просто идут туда работать от безысходности.
Аноним
Сотрудник из Обнинска
04.09.2016
Положительные стороны работодателя
Здравствуйте Я Юлдашева Ойдиной Я пришла работать мне сказали там три дня стажировки не оплачивается И управляющий так сильно Хамит И до обеда поработал меня муж забрал
Негативные моменты
Управляющий просто истеричка
Маша
Сотрудник из Санкт-Петербурга
25.07.2016
Положительные стороны работодателя
ЗП белая, удобный график работы
Негативные моменты
Хочу рассказать о магазине Zolla в МегеДыбенко.
Работа такая же как и в остальных подобных торговых компаниях. Но!! Месяц назад пришли новые управляющая и администратор и начался ужас. Ведут себя как будто это их собственный магазин, когда хотят тогда и приходят на работу, когда хотят тогда уходят с работы, что происходит в зале их не интересует совсем, персонала не хватает а они целыми днями сидят в кабинете и ржут.Простые продавцы работают по 14 часов (когда поставка товара) за мизерную зарплату ( наверное инспекция по труду давно не проверяла). К подчиненным относятся по хамски, с пренебрежением. Кто-то из продавцов уже уволился, остальные собираются увольняться. Всего за месяц своего так сказать "правления" полностью развалили коллектив. И пожаловаться некому, потому что они подружки территориального менеджера, она их и устроила в этот магазин, да ей в принципе все равно что происходит. Так что если у кого-то есть желание поработать на рабских условиях за маленькую зарплату, добро пожаловать в Zolla МегаДыбенко.
Аноним
Сотрудник из Благовещенска
02.07.2016
Положительные стороны работодателя
ЗП полностью белая и платится во время, несколько вариантов графика работы (сответственно и зп от них зависит) корпоративная скидка, оплачиваемый отпуск и больничный... и коллектив конечно))))
Негативные моменты
Работаю больше года, зп: 16 000 оклад (на руки) после 4 месяцев идут надбавки за стаж (те. что бы получить максимальную прибавку около 3-3,5 тыс. нужно проработать в компании 2 года) +премия директорского фонда (смотря как к тебе относится лично управляющий магазина, выходишь ли по просьбе руководства в свои выходные, в отпуск или на больничном) более 1000 обычно не бывает...
10 % вашей ЗП зависит от выполнения магазином плана установленного головным офисом, летом покупателей много т.е. полгода с ноября по май зп с вычетом 10 % (1600 не много... но и не мало). аванс 1900, 30 числа каждого месяца... и не волнует нужен он вам или нет-все равно придет.
Каждую неделю пересчет товара. Контроль епт...
Каждую неделю приходит товар, коробки здоровенные приходится таскать самим (а они весят по 15-20кг в зависимости от содержимого, почти половина нашего девичьего веса) места для приемки нет, все сидят в малюсенькой каморке, где даже наступить некуда... для всего нормы!!!! И соответственно штрафы! (хотя тут зависит от руководства, и его степени стервозности) И никого не волнует почему ты не успеваешь: нормы расчитаны на 1 клипсу на ед. товара...а если вещь с ремнем? А если это куртка с ремнем, съемным капюшоном то их вообще нужно 4 штуки!!
Почти каждый день переоценка. И опять нормы, и опять никого не волнует почему ты не успеваешь: помог покупателю, в зале бардак, просто найти не можешь куда перевесили артикул за 2 дня твоих выходных!
А теперь о списаниях)))))) не переоценил вещь (если переоценка в +) то платишь разницу из своего кармана. Опаздал - штраф. Медосмотр никто не оплачивает, но проходить заставляют.
Если при переброске товара что то не нашлось - платит коллектив (если вещь потом нашлась вам денег никто не вернет! а вещь просто поставится на приход и продастся...)
Если в ревизии не уложились в лимит - платит коллектив (мы в ревизию ттт укладывались)
Центральный офис просто жжет... могут в один день прислать консервацию на 1500 едениц. Все бегают 2 дня собирают, упаковывают, стоят значит эти 30-40 коробок практиески у нас на головах... через 2 дня приходит расконсервация!!!!!! этих 1500 едениц!!!!и так постоянно!!! это просто издевательство над персоналом! Как будто и так заняться нечем! в зале бардак постоянно, на складе еще хуже. Вечно что то новое придумывают, это надо делать только так, а вот это только так и никак иначе!!! А недавнее нововведение просто убило весь персонал! Без проведения ревизии, основываясь лиш на переоценке сделанной за 3 дня (далее по усмотрению вышестоящих руководителей т.е в любой момент), и оставленных после нее ценниках, решили сделать списание ненайденного товара за счет персонала!!!!!!!!! Это произвол чистой воды!!! Ни в одном документе это не прописано...Почему мы должны платить за украденные вещи без ревизии??? а если она просто потерялась в зале и ее не нашли вовремя- она потом просто поставится на приход, а денег нам так никто и не вернет!!! КАК можно вешать недостачи на персонал, когда компания не может обеспечить нормального охранника, нормальные ворота, и камеры!!!!! почему ЖЕНЩИНА (45 кг) должна зажимать вора в дверях, предотвращая кражу???? здоровенного бугая, вдвое тяжелее себя??? Ворюги просто топами ходят!!! ОХРАНЫ НЕТ!!!МЫ РАЗОРВАТЬСЯ НЕ МОЖЕМ!!! ВСЕМ *xxxxx* НА ПЕРСОНАЛ!!! У меня все. Удачи девочкам которые там работают. Денег нет, но вы держитесь...
Елена
Сотрудник из Братска
26.06.2016
Положительные стороны работодателя
Не увидела
Негативные моменты
При собеседовании было оговорено,что з/п 15000+3 дня стажировки.Приходишь к 9:30.Запустили нас в 10.Кроме меня стажёров должно было быть ещё 9(!!!) человек.Работаешь на износ,рук и ног не чувствуешь.Я даже пообедать не ходила.Каждый сам за себя.Каждую вещь нужно развешивать в строго определённой последовательности,по артикулу.Это ад.Бегаешь ищешь,где она должна висеть по 10 минут.Ноги часам к шести отнимаются.Дают развешивать по 20 вешалок на руки.Кроме этого,нужно учить метрики зала,коллекции,вопросы о работе компании.Когда бегаешь,как совраска,не до вопросов о продвижении компании,а это нужно знать.Доход магазина за день 70 тысяч,на сотрудниках экономят.Старичков в работе нет,все по 4 дня,по 3 недели работают.Нужно выполнять план продажи,который огласили в начале дня.Набирают новеньких,потом используют их и говорят "пока-пока".В общем,Ваши усилия не стоят в этой компании и ломаного гроша.Мне сказали,что я не подхожу им по темпу работы.И было это сделано в конце рабочего дня,дабы использовать стажера,то есть меня,по полной.Что ж,Zolla,знай,я никому не посоветую устраиваться к вам на работу,потому что отношение к людям там,как к средству зарабатывания денег,не человеческое.И покупать там не буду ничего,даже если это будет последний магазин на Земле.Поменять две буквы,и будет ж*п*.Так оно и есть.
Анна
Сотрудник из Оренбурга
08.06.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Прошла стажировку 3 дня. На ногах 8 часов, можете обедать. Пришла на одни условии, потом оказалось всё по-другому. Им нужны те, кто пашет даже в выходные свои. А ещё, думаю, что специально набирают на стажировку, на 3 дня. Бесплатная раб.*xxxxx* не помешает. Не думала, что буду писать отрицательные отзывы когда-нибудь. Я их и читать не хотела раньше, думала вранье. Пока сама не попала на неуважение. Люди, дорогие! Верьте отзывам!
Екатерина
15.05.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Хотелось бы поделиться о моем опыте работы в компании zolla возможно вам будет интересно. Я устроилась в магазин который находится по адресу г. Северодвинск ул. Гагарина 13а с 01 апреля я устроилась на работу на должность продавец консультант при собеседовании мне по обещала управляющая магазином Наталья заработную плату чистыми в размере 18000 рублей не предупредив о том что обеденный перерыв не оплачивается далее отработав месяц мне сообщили что магазин будет закрываться после этого начались ревизии и переброска товара в другие отделы в ходе этого выяснилась что у магазина большие недостачи о которой мне ни кто не сообщил 10 мая магазин закрылся и мы начали собирать товар и заниматься переброской. За 3 дня мы собрали весь магазин в 2 этажа. После чего нам выплатили зарплату на 6 т.р. меньше (остальным работницам примерно так же меньше). После чего мне захотелось разобраться в чем причина такой маленькой зарплаты (для общей справки расходы на поездку на работу и обратно + питание составили примерно 4000 т.р.) КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ??? Управляющая объяснила мне что зарплату выплатили меньше из за того что была большая недостача (примерно в размере 150000 (от куда она могла взяться за месяц?)) и с меня (отработавшую на тот момент месяц) списали за нее и + за якобы потерю товара при перебросе (со слов той же управляющей 52 единицы). Так же мне не оплатили стажировку за 2 дня ну и соответственно обеденный часы. Просьба откликнуться на мое письмо и разобраться так как управляющая магазином сообщила что разбираться ни в чем не собирается и все получили по заслугам!
Если у вас опыт работы в компании Zolla и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.