Недвижимость: отзывы о работодателях

Пашешь как лошадь ,а говорят ,что ничего не делаешь,Горбунковой Я.В абсолютно все равно ,что творится на объектах не следит не знает ,что происходит произвол со стороны управляющих объектами . Асатурова М.руководитель службы -быдло и хамка ,никогда не ответит на вопрос касаемо работы , видимо не знает ничего ,вечно хамит ,грубит ,ничего по делу нормально ни разу не ответила- не квалифицированный сотрудник.ПОЛЫНСКАЯ Марина Ивановна управляющая Имперским домом только трещит по телефону ,на месте веяно нет ,опаздывает, с работы уходит когда посчитает нужным (рабочий день Ее до 19:00) ,либо не выходит на работу .на работе решает только вопросы личного характера .Администраторам угрожает ,что уволит сотрудников с Асатуровой ,если им они не нравятся ,Они две подружки ,что хотят то и делают.

Их очень много. Начиная с коллектива( каждый сам за себя и как крысы работают), и заканчивая зарплатой. Тупо впаривают квартиры бабушкам и дедушкам, которые увидели рекламу по ТВ об компании. Отвратительное впечатление нахождения в компании. Кидают своих сотрудников. Чтобы уволиться, ты обязан заплатить деньги и отдать наработанную клиентскую базу.

НЕ понравилось хамство клиентов! Все как с цепи сорвались ОРУТ в трубку, ещё даже не приехав! Мне не понравилось, очень тяжёлый труд!

Шарашкина контора. зарплата не соответствует действительности. работать прийдётся за десятерых.обман собственников никаких закупок практически, ремонт в домах не делается. люди платят такие бешеные деньги за обслуживание а они там в своей конторе раздувают штат в офисе. офис то красивый и не абы какой а специалистов не набирают нормальных. да и более об них не заботятся и выгоняют набирают непрошедших испытательный вновь тем самым экономят на сотрудниках как могут. дабы выкачать как можно быстрее денег и ещё раз повторюсь раздуть штат в офисе.вообще господа соискатели подумайте суваться в данную организацию. да хочу добавить там сидят одни зажравшиеся старпёры которых трудно выковырять.

Обещают одно, а договор дают на подпись другой. Когда стал вносить корректировки согласно договоренностей. Сказали что не нуждаются в моих услугах.

Для проживающих в восточных округах местонахождение офиса может являться недостатком.

1. Потребительское отношение к соискателю. за свои 40 лет, такого наглого потребительского отношения не встречала не в одной компании 2. Вранье 3. Воровство знаний и опыта Подробнее: Меня пригласили на должность Бизнес-тренера по продажам. Первое собеседование я проходила с Егиазарян Зарой и Харламовой Светланой - представители HR подразделения. В результате собеседования, которое длилось более 1 часа, выяснилось, что мои методики очень интересны компании и интересны лично Заре, потому что она занимается развитием сотрудников и повышением уровня корпоративной культуры. Что такое коучинг и стратегичесткая ссесия в компании не знали и подробно пытались выяснить, какими способами я привожу людей к результату. Интересовали описания кейсов и упражнения. Собрав достаточно информации, мне сказали, что нужно пройти еще 2 этапа собеседования. Это показать Демо и пройти собеседование с руководителем отдела по подбору персонала с Еленой. Мне предложили показать не кусочек тренинга по продажам, а провести Коучинговую ссесию с отделом НR на тему развитие внутреннего и внешнего Бренда Компании. Я была очень удивлена поставленной задачей. Такая стратегическая ссесия в любой консалтинговой компании стоит в районе 35000 руб за час. Но мне обосновали это тем, что у меня такой высокий уровень профессионализма, что показать кусочек тренинга продаж это слишком просто. И попросили показать коучинг подход. В следующий раз я приехала проводить эту работу спустя 2 суток. До этого меня попросили заполнить 4 теста, каждый из которых по времени от 40 мин до 1,5 часа. Тесты были бессмысленными в рамках моей вакансии. Я решала математические задачи и целый ворох задач на логику и опять же математику. Затем я приехала проводить им Коучинговую стратегическую ссесию по развитию Бренда компании. Участники опаздывали ко времени и мне пришлось их ждать. Наконец когда они все собрались включая руководителя Елену и ее зама Зару, мы приступили к обучению. Во время обучения руководство получило хорошую обратную связь о том, что происходит в отделе и куда им нужно теперь двигаться в развитии. По завершению, через 1,5 часа Елена и Зара отвели меня в кабинет и еще 1,5 часа выспрашивали в подробностях, какими способами я работаю с коллективом, какие у меня технологии, наработки, кейсы и т.д К этому времени я уже хорошо поняла, что меня доют на бесплатное обучение и консультирование. Что компания таким образом пытается получить бесплатное обучение и помощь в развитие отдела и персонала. Но поверить в наглость происходящего я сразу не никак не могла. И только после того, как в конце собеседования, мне сказали :- Вы конечно нам подходите, но к сожалению эта вакансия у нас откроется только через 2 месяца. Если Вы готовы ждать, то прекрасно. Если нет, то извините, вы крутой специалист, но значит нам не по пути. вот тут я потеряла дар речи. И когда я спросила, а зачем я нахожусь у них сегодня в течении 4 часов и бесплатно консультирую, на этот вопрос мне никто не смог ответить. начали объяснять тем, что решили, что им придется искать специалиста очень долго и они не рассчитывали найти так быстро специалиста моего уровня. Ответ меня не удовлетворил. Я поинтересовалась еще раз, почему если они знали, что вакансия будет открыта через 2 месяца, почему меня об этом не информировали? Но ответа так и не получила. Ведь понятно, что зная это я бы к ним не приехала проводить обучение. А они так хотели на халяву поучиться. Я очень надеюсь, что эти люди когда нибудь окажуться в такой же ситуации, которую создали для меня. И почувствуют, что такое когда их имеют. Возможно у них тогда проснется совесть. Сидят там сытые, наглые, ничего не умеющие и пытаются жить за чужой счет.

Этап собеседования, конечно, может многим запомнится) Но надо понимать, что это стандартная процедура для крупных и серьезных компаний - когда тебя расспрашивают о том, что подробно написано в резюме.

Такое чувство что я попал в секту, Старший Менеджер,весом около 120кг и возрастом 33 года при входе в офис кричал,Единая Россия это класс!.мы всех победим.мы самые лучшие,наша компания это ваша мечта и т.д, короче зарубежная калька на наш рынок,все сидят и как попугаи повторяют,у нас все круто,у нас спецы классные,так что сиди.учись и хвали нас что ты сюда попал! а шефы за ваши деньги на учебу в США учиться едут и хвалят как там все чудно и все продается,фу,а не компания!!!!!

Компания просто разваливается. Проработали довольно таки долго в этой компании и пережили многое. Но что там творилось в последнее время - это ад. Никакого уважения к менеджерам которые приносят деньги в компанию, зарплату не выдают, приходилось постоянно просить хоть какуе-то часть чтобы оплачивать личные нужды (кредиты, Ипотека), как с протянутой рукой просто. При этом требования к сотрудникам постоянно растут, постоянно придумывают какие то трудности в работе, и слышал что сейчас бедным менеджерам ещё и штрафы ввели, причём суммы огромные, а причины до смешного нелепые. Вообще не советую идти туда работать ни людям с фин обязательствами, ни семейным с детьми, - денег за свои заработанные нужно будет просить долго..

есть в этой компании сотрудники которые очень любят своим языком поболтать,видимо они наверно надеются на какой то авторитет и уважение от своих руководителей я думаю в бутике Casadei догадываются о ком речь идет.

Реальная средняя зарплата примерно 35 тысяч, полностью в конверте, нет больничных, отпускных и т.п. Нет записи в трудовой книжке, нет оклада ( а это вообще законно?), затраты на рекламу, связь и бензин целиком из кармана сотрудников, но преподносят это как привилегию сотрудничества с компанией Этажи. Обучение слабое, учат работать по старым технологиям, зато делают упор на твое настроение, плохое настроение, значит ты не достоин работать у нас. Реально получить первую зарплату через 2-3 месяца. До этого будешь сидеть только на своей фин. подушке. Если есть. Обучение рваное, тренера малокомпетентны. Не советую терять время.

Что Инком, что Обмен - заставляют изворачиваться и сочинять легенды, лишь бы клиент клюнул и внес аванс. А потом уже можно его на этом крючке дергать как марионетку, не забывая периодически выдавать новые обещания и сроки - ну, так сложились обстоятельства или другой клиент внезапно поменял условия. Совет: обращайтесь в другие агентства и, возможно, вам повезет найти более-менее порядочного риэлтора.

хозяин компании Богомолов А сидит в тюрьме. Всю информацию можете проверить на сайте мосгорсуда.

Шарагина контора- точное название этой компашки. Обманывают начиная с описания вакансии, половина написаннного из этого будет сплошным обманом. Более того, зп указывают ту, которую никогда платить вам не будут. Часто заставляют работать в субботу. Отдел кадров в лице начальницы и ее тупенькими девочками это что-то с чем-то! Хамка, невоспитанная и мерзкая женщина. Которая врать начинает ещё на этапе собеседования. Многие бегут от туда, тякучка кадров очень большая. А все положительные отзывы строчат там кадровики, проверено на собственном опыте.

После смены руководства в компании все как-то тяжко... Задержки премии по 1-3 мес. Не понятно что происходит и что от тебя хотят.

Недостаток один - Ирина Наумова. И этим все скзаано. Хуже топ менеджера не существует. Жаль, что владельцы не видят этого. Такую сапожницу с отсутсвием какой-либо проф.этики надо ещё поискать. Строит из себя не пойми чо. В общем я искренне не советую...просто побойтесь бога!

Тоже был опpокинут этой фиpмёшкой, pаботающей на Московском pынке недвижимости. Сначала диpектоp пpоизводит вполне благопpистойное впечатление. Но в итоге ничего не платят, через паpу месяцев бесплатной pаботы однажды пpосто отключают от базы и пеpестают отвечать на звонки. Неудивительно, если учесть, что все сделки пpоводятся по «сеpым» схемам, а у ООО Тоpговый Ряд нет даже своего офиса. Даже пpийти, чтобы pазобраться — некуда. Вместо сайта - заглушка. От фиpмы - только оболочка. Условия труда - сиди дома, смотри в свой компьютер и звони со своего телефона клиентам. Зарплата вся черная, но и её не платят. Карьерный рост - пинком на улицу через пару месяцев.

второй год подряд пытаются ввести сокращенную рабочую неделю.

В этой компании процветаем Хамство и *xxxxx*****. На этом построена карьера. Кто хорошо будет 'общаться' вышестоящему руководителю - тот какое-то время поработает, но потом заменят на новую . Умным образованным людям там ничего не светит. Пустая трата времени в этой 'крутой' компании!

Заведуют всем хитрожопые АРАмяне. Как всем известно АРАмяне сами работать не хотят, только любят давать команды и торговать. Текучка в фирме просто колоссальнейшая, за 4 месяца работы ушло 15 человек ИТР. Платят взятки ментам. Работать приходится не то что за 2 за 4, АРАмяне выжимают все соки из работника, приходится пахать, как ломовая лошадь, просто на износ. В каждом отделе есть свой доносчик, который ежедневно бегает стучать авакяну. Самое интересное, что те кому авякян больше всего доверяет, , больше всего его на..бывают. Действительно коллектив состоит из основных людей, а остальные текучка, которых авакян увольняет без причин ещё и заставляя выходить в субботу. Видел своими глазами, как строят дома (ни за что бы не купил у них квартиру). Ещё и на.бывают подрядчиков. Зарплата у них серая двойная бухгалтерия (часть оффициально на карточку, а часть в конверте). Так что господа ОБЭПники, если вы читаете данное сообщение, то добро пожаловать!!!!! Хоть чуть-чуть уважающие себя люди не идите туда работать.

Каждый день несколько раз смотрят мои резюме на суперджоб, надоели уже !!!! Приглашают через каждый день, на сайтах висят сотни вакансий, пытался внести их черный список , НО находит сотни их регистраций, сотни компаний миэль,ЭТО ДОКАЗАТЕЛЬСТВО ТОГО ЧТО ИХ БЛОКИРУЮТ И ИМ ПРИХОДИТСЯ ДЕЛАТЬ НОВЫЕ РЕГИСТРАЦИИ !!!!Еще не попадались такие шарашки !!!!!

Я работала диспетчером в агентстве "МИЦ-недвижимость на Третьяковской". Основной состав этого агентства - подлый сброд, у них нет никаких моральных принципов, они врут, как дышат, на тренингах их учат обманывать. Они могут: - подсыпать Вам в чай психотропный препарат, - порыться у Вас в сумке, - залезть в "чёрный список" в Вашем телефоне и собрать сплетни про Вашу личную жизнь, - подключить на Ваш телефон программу слежения, чтобы следить за Вами на компьютере в офисе. Такая "шалость" "тянет" на две статьи Уголовного Кодекса: ст.137 УК РФ "Нарушение неприкосновенности частной жизни" и ст.138 "Нарушение тайны переписки" плюс ст.152.2 Гражданского Кодекса РФ "Охрана частной жизни гражданина". Почти каждую пятницу руководители отделов устраивают в офисе посиделки со спиртным и настойчиво предлагают выпить своим подчинённым. Вам нужен "опытный агент"? Обратитесь к этим выпивохам - Кузнецовой Наталье Васильевне и Назаренко Наталье Юрьевне. Генеральный директор балагана "МИЦ-недвижимость на Третьяковской" Растрыгина Оксана Витальевна в курсе "проделок" своих подчинённых, все это происходит с её ведома и одобрения. За то время, что я там работала, - 8,5 месяцев, у меня поменялись 4 сменщицы, т. е. угодить этому сброду - агентам и неадекватному ген. директору - практически невозможно. В этой "шарашкиной конторе" мне старались внушить, что одинокая 40-летняя женщина, которая к тому же не умеет "разводить" людей на деньги - "недочеловек". Сотрудники этой "конторы" - озабоченные дегенераты - отпускали пошлые шутки. Меня довели до нервного срыва, пришлось обратиться к психотерапевту и принимать антидепрессанты. Когда я сказала Растрыгиной (ген. директору) и Кустовой (управляющей), что увольняюсь, они стали врать, что руководитель отдела кадров Коняева в отпуске, ее никто не заменяет, и трудовую книжку я смогу забрать только через две недели. Я позвонила руководителю отдела персонала "МИЦ-недвижимость" Кузьминову Сергею и сказала, что в отделении на Третьяковской невозможно работать: хамское отношение, пошлые шутки, сплетни, посиделки со спиртным. Он стал глупо хихикать и ерничать. Наиболее активные хамы из "МИЦ": Покатилов Николай Николаевич - агент, 60 лет; Покатилова Валерия Николаевна - его дочь (яблоко от яблони...), 34 года, агент; Ержаков Дмитрий Леонидович, 36 лет, агент; Никифоров Виталий Алексеевич - агент, 34 года; Зюзина Светлана - секретарь, ей около 40 лет, Кустова Наталья Михайловна - управляющий, ей примерно 55 лет.

Положительные отзывы на других сайтах заказные. На самом деле гнилая контора. Проработала там 1,5 года. Людей используют запредельно, а потом, не отблагодарив никак за заслуги, выгоняют. Вспоминать не хочется.

Была на собеседовании. Как и во всех крупных компаниях – сотрудники занимающиеся подбором персонала и руководители отделов очень далеки от жизни, будут делать удивленные глаза, почему ищете работу, она же на каждом углу (как в социализме) и как это компании закрываются… и прочий бред. На собеседовании вам будут задавать вопросы, на которые прописаны ответы в резюме. Девочка пожелает услышать, что у вас было 10-15лет назад, как кадровик-попугайчик повторит, какой был функционал на каждой работе в вашей жизни, который конечно расписан в резюме и который они прочитали, но в связи с отсутствием памяти (или мозга) и общего наплевательского отношения забыли. После долгого разговора не о чем, девчушка пригласит непосредственного начальника-специалиста, который начнет играть в очень умного профи, если не подыграете (кстати, будет трудно понять что именно хочет «профессионал») собеседование на том и закончится. Впрочем, сильно печалиться не стоит, народ такие организации гоняют толпами, … потом возьмут в свою большую песочницу родственную фигуру.

Жёсткое руководство, заставляют работать по скриптам, дежурить, отрабатывать каждого клиента! Приходится работать в холодную прозванивать клиентов, архивы! Обещали 120 000 в месяц! Это не правда! У некоторых, конечно, получается и больше, но у меньшинства! Нет столовой с печеньками бесплатными!

Одним словом армянская контора. И в этой конторе армянский подход. Раньше может и была контора нормальной но сейчас .... полная ж..па. не тратьте свое время

Их много. Очень своеобразное руководство… Учитывая, что я один из «долгожителей», работающих под руководством нижепоименованных руководителей, подтверждаю все отзывы моих бывших коллег, опубликованные на данном сайте за период с апреля 2013 года по март 2015 года. Хочу представить на обозрение соискателей переписку, которая состоялась в марте 2015 года между сотрудниками ЗАО «ДРП» и секретарем *xxxxx* в программе Битрикс о «добровольно-принудительном» увольнении всех сотрудников (много текста, но «познавательно»): ТЕМА: Коллеги, 23.03.2015 необходимо предоставить копию всех страниц паспорта, ИНН. Сотрудник 1 23.03.2015 09:33:31 Добрый день, Сотрудник 2! Уточни, пожалуйста, для чего нужны документы? Сотрудник 2 23.03.2015 09:56:15 Сотрудник 1, документы нужны для регистрации сотрудников ИП. Сотрудник 1 23.03.2015 10:01:22 В каком смысле? Сотрудник 2 23.03.2015 13:19:31 Сотрудник 1, все сотрудники ДРП будут зарегистрированы как ИП. В штате ДРП не будет сотрудников. Сотрудник 1 23.03.2015 14:00:43 Какого числа будет расторгаться трудовой договор? Каким образом будут оформляться отношения с ИП? (Есть проект договора?) Как будут решаться вопросы с отпуском или больничным? Сотрудник 2 24.03.2015 15:18:33 31.03.2015 - последний рабочий день в ЗАО ДРП. Далее все сотрудники будут ИП с УСН (6% от дохода). Все сотрудники будут вести отчетность за себя, консультации от бухгалтерии будут предоставлены. Отчетность не сложная, каждый сможет вести ее сам. На случай болезни или нахождения в отпуске ЗП будет выдаваться как обычно в полном размере. Со всеми ИП будут заключены договоры. Сотрудник 2 24.03.2015 15:19:18 Все налоги и отчисления в ПФ РФ будут компенсироваться. Юрист 1 24.03.2015 15:38:12 Какие договоры? Юрист 1 24.03.2015 15:38:36 проект договора? Менеджер 1 24.03.2015 15:50:34 было бы логично ознакомиться с "договором" не 31 март, а заранее. Альтернативы кроме как оформлять ИП, я так понимаю, нет? вообще интересно получается, что наш отдел узнает об этом и то мельком только 20-го марта... без каких либо подробностей. Будет ли какое-нибудь общее собрание где всем скажут и объяснят что зачем и почему. Менеджер 1 24.03.2015 16:09:38 регистрация ип происходит по месту прописки, как быть тем кто не в Москве прописан? Сотрудник 2 24.03.2015 16:16:41 Менеджер 1, тем кто зарегистрирован не в Москве будет предоставлен оплачиваемый отгул для поездки в налоговый орган. Юрист 1 24.03.2015 16:21:03 Когда? Менеджер 2 24.03.2015 16:31:20 Регистрация ИП происходит в течение 5 дней минимум. Когда ее делать если сегодня уже 24. Юрист 1 24.03.2015 16:34:02 Проект договора, где? Сотрудник 2 24.03.2015 16:38:51 Юрист 1, проекта договора пока нет. Завтра сообщу когда договор будет. Юрист 1 24.03.2015 16:44:45 А кто его будет делать? Предлагаем всем коллективно обсудить проект будущего договора и сделать его с учетом этих пожеланий. Прошу всех заинтересованных лиц, а таких большинство в компании, выкладывать свои пожелания/предложения к будущим условиям договора в комментарии к этой задаче Юрист 2 24.03.2015 16:50:13 Касаемо предмета Договора - это должны быть отношения между Агентом и Принципалом (Агентский Договор), так как Договор услуг зачастую признается трудовыми отношениями, тем самым создает определенные риски для компании. Юрист 1 24.03.2015 16:51:09 Сотрудник 2, а у тебя есть пожелания? Менеджер 1 24.03.2015 16:53:47 Договор должен быть сроком не менее чем на год Менеджер 2 24.03.2015 16:56:26 Стоимость договора должна включать все затраты, которые будут при регистрации и дальнейших отчислениях в пенсионный фонд, налоговую и др. Какие-либо вложения со стороны "Бывших" сотрудников считаю недопустимыми. Юрист 2 24.03.2015 17:13:20 Договор обязательно должен быть срочным, так как договор, заключенный на неопределенный срок лишний раз намекает на трудовые отношения. Сотрудник 1 24.03.2015 17:26:00 Условия договор это конечно важно, но первоочередной вопрос, зачем регистрировать ИП? Какой в нем смысл для сотрудников? Юрист 2 24.03.2015 17:35:49 Сотрудник 2, дабы не плодить уйму вопросов, на которые у Вас нет ответов, считаю разумным организовать завтра собрание всех сотрудников, на котором руководством будут донесены до всех соответствующие разъяснения (как по причине перехода на такую систему работы, так и по условиям будущих договоров). Юрист 1 24.03.2015 17:36:28 Сотрудник 2, есть предложения? Сотрудник 2 24.03.2015 17:37:23 Общее собрание не планировалось. Юрист 1 24.03.2015 17:40:04 Сотрудник 2, коллектив настаивает на собрании. Прошу донести руководству наши инициативы Сотрудник 1 24.03.2015 17:42:08 Сотрудник 2, ты с утра мне говорила о том, что будет собрание. Сотрудник 2 24.03.2015 17:45:52 Да, я предложила руководству провести совещание, но мне сообщили, что совещания не будет. Причина перехода на ИП - сокращение части расходов на налоги и сборы, также, возможность сотрудников (ИП) предоставлять, например, юридические, бухгалтерские услуги арендаторам. Альтернативы ИП не будет. Юрист 1 24.03.2015 17:46:41 Это печально, тогда коллектив сделает свои выводы Сотрудник 2 24.03.2015 17:47:20 Если кто-то категорически против ИП, прошу сообщить. Юрист 1 24.03.2015 17:48:07 А как будет происходить увольнение? Это сокращение или как? Сотрудник 2 24.03.2015 17:49:49 Это не сокращение, увольнение по собственному желанию. Юрист 1 24.03.2015 17:50:18 Сотрудник 2, Против ИП не против - нужен проект договора Юрист 1 24.03.2015 17:50:58 А кто вызовет желание про увольнение? Юрист 2 24.03.2015 17:53:01 Согласен, при чем проект Договора нужен в ближайшее время. Если проект Договора будет поручен нам, прошу дать обратную связь. Менеджер 1 24.03.2015 17:55:27 без договора ничего не ясно. договора нет. если договор будет 31-го и всех поставят перед фактом подписывайте или до свидания, то как бы не очень картина. поэтому люди и просят, чтобы пока нет договора руководство рассказало о планах. На этом переписка закончилась… Собрания так и не состоялось… Проекта договора лично я не увидела… Изъявив желание не оформлять ИП и уволиться «по собственному желанию» 31.03.2015г., я получила «предложение» от А.В. отработать две недели в другом ООО, принадлежащем «империи (удалено)»…???!!!??? (no comments) P.S. Коллеги, прошу прощения, что вас «посчитала»… Готова ответить на любые вопросы по тел. 8-916-9344-93-38 :)

Всем добрый день и удачного дня! Был сегодня на вторичном собеседовании в этой конторе. Объясню почему на вторичном. Вчера, когда я был у них в первый раз, по словам директора по персоналу Тимохович Ольги, не оказалось на месте генерального... Вот досада! Пришлось на другой день ехать, чтобы с ним встретиться. А это не ближний свет, как здесь уже было упомянуто! Короче, зашел ко мне в переговорную некий тип, даже не представившись и не подав руки. После этого было некое собеседование, в процессе которого меня обозвали «троечником» и т. д. Очень неприятный тип, который, как я понимаю, считает себя выше всех остальных людей. Как я понял, это и есть учредитель «ВСН Риэлти» – Артемий Николаевич Глазунов. Подытожу все вышесказанное. Раз у них такой генеральный, что же от них можно ожидать?! Совет – не ходить туда даже на собеседование! Всем удачи.

ЕГСН . Я работала в этой компании 11 месяце агентом и знаю её изнутри. Ужасное место! Где честного человека просто сожрут и уволят за то что он отстаивает интересы своих клиентов. Внутри коллектива, работают аферисты. Так называемая " Служба контроля" этих аферистов покрывает! Мою клиентку, хозяйку квартиры обманули на 500 тысяч. У нас была альтернативная связка. причём обманула госпожа которая работала со мной в одном отделе, которая типа " на первом месте " , я уличила её в этом и " Служба контроля" просто меня уволили. Потому что они все заодно в этой цепочке... На многих агентов заведены уголовные дела! Многие аферисты! Клиенты рыдают но ничего сделать не могут. потому что там круговая порука. Руководство+ мошенники-риелторы+ служба так называемого контроля. Я очень рада что я вырвалась из этого ада! Сейчас работаю в солидном агенстве где меня ценят и уважают.И где не заставляют делать скрытые комиссии и обманывать людей! Когда я уходила начальница орала на меня матом. Посылала на три буквы. Это за то что я принесла им своих клиентов! Интеллект и образование у руководства на нуле. Могут только куски вырывать как шакалы.. Не задумываясь о последствиях. Я попросила справку из бухгалтерии для субсидии для своей маленькой дочки. меня послали матом. Конечно, ЕГСН любит обворовывать маленьких детей! Это в их стиле! Я рекомендую никому туда не идти работать! Тем более продавать и покупать квартиру. Обходите это жуткое место стороной.