Оборудование: отзывы о работодателях

Всё осьальное

Устал от сложных клиентов, пошел работать с железом, без людей!

Зп не платят по 4 месяца, сотрудники боятся,, что не выплатят вообще ни копейки. Кто посмелее уходит и правильно делает. Вообще за полтора года работы сменилась куча сотрудников, текучка, штат предел процентов на 70. Директор делает вид что все идёт по плану. Это так, если планом является желание развалить завод. На производстве не хватает рабочих, текучка, народ бежит

Николь – судя по тексту отзыва вообще в АВИСЕ никогда не работала. Конкуренты черным пиаром занимаются, воспользовались отзывом обиженной за увольнение Ираиды. Сами производить и работать не могут и другим мешают!!!

Притворяются дочкой иностранной компании, но реально торгуют каким-то непонятным продуктом с нестабильным качеством. О корректном отношении к клиентам и конкурентам, честной торговле здесь не знают, даже и не слышали. Описание, которое они дают на рекрутинговых сайтах и в job offer мало соответствует реальности. Нужно жёстко впаривать, очень желательно коррумпировать клиентов и жёстко ставить палки в колёса конкурентам. При 1ом же визите на крупнейший завод города один из братов-близнецов (руко-водителей Плазматека) умудрился поругаться с мастером участка, быть застигнутым за просмотром документов завода главной закупщицей, провалить сравнительные испытания своей продукции. Репутация у компании - ниже нуля, почти по каждому предприятию было какое-то кидалово. На работника им реально наплевать, логистики не понимают совсем, гоняют по всему региону как каштанку. В рабочих процессах - истерия, повсюду мерещатся враги и шпионы. В общем не стоит тратить время.

Хотелось бы зарплату побольше, ДМС.

Здесь была целая страница с отзывами, в том числе и моим. Отзывы в основном были негативные. Теперь страницы нет. Добились удаления, не знаю уж как, за деньги или еще как

В минусы можно отнести только дальнее расположение офиса от метро.

Повальное пьянство, которое еще и поощряют руководители. Зарплаты на порядок ниже рыночных. Информационные системы - прошлый век, и работают через раз.Сплошная бюрократия. Фирма для родственников и их друзей. Конструкторам - крайне не советую. Условия труда низкие, от обедов тошнит.

Руководители компании неплохие в общем-то люди, но своей производственной фирмой они не владеют, а тяготятся ею. Что и как делать не знают. Чего сами хотят понятия не имеют. Гонора, увы, больше чем ума и потешить собственную значимость перед сотрудниками чаще всего оказывается важнее готового результата (продажи изделия, получения прибыли и выплаты зарплаты). На практике это выглядет так: "давайте что-нибудь сделаем, а потом уже подумаем, как надо было". Работа над проектом начинается с конца и вынуждена перманентно переделываться под вновь поступающие данные. Т.е. ТЗ является следствием работы, а не как у нормальных людей. Каждый узел переделывается не менее 2 раз и все равно оказывается "не таким". Даже если именно так было принято на всеобщем совещании неделю назад, а отгрузить готовое изделие надо было еще раньше. Заказчик стартует начисление штрафов за сорванные сроки? Отлично, самое время для очередного совещания и танцев с бубнами "а если так? а если сяк? а если попой об косяк?". Стоит ли говорить, что при таких раскладах у компании никогда не бывает достаточно денег. Ни на покупку комплектующих (опять отодвигаем сроки сдачи), ни на выплату зарплаты... Кстати, зарплата серая. И конечно же, при увольнении неофициальная часть удерживается. Разумеется, за все месяцы, что задолжала компания. Девиз компании "надо работать 24 часа в сутки, а не головой". Стратегия развития отсутствует. Ни перспективы, ни мотивации, ни уважения к труду. Одним словой, отстой!

Руководители компании - хорошие в принципе люди, которые не столько владеют собственной производственной компанией, сколько обременены её наличием и необходимостью что-то с ней делать. Полное отсутствие видимости стратегии развития. Что делать не понимают. Чего сами хотят не знают. Работа над вновь проектируемым изделием начинается с конца, диктуя необходимость постоянно подбивать уже выполненное под то, "как надо было". При этом над каждым узлом приходится работать не менее двух раз: чтобы ни было сделано, все будет не так, даже если именно так обсуждалось на всеобщем совещании неделю назад. Заказчик начисляет пени за срыв сроков поставки? Отлично, самое время подумать над концепцией нашего изделия а-ля "а если так? а если сяк? а если попой об косяк?". Неудивительно, что в компании никогда не бывает достаточно денег для выплаты зарплаты. Кстати, она серая. Вовремя выплачивается только официальная часть. При увольнении, сколько бы ни задолжала компания, неофициальная часть неофициальна от слова совсем. Принципы работы компании: "Сначала сделаем, а подумаем потом", "Работать надо 24 часа в сутки, а не головой". Отношение к сотрудникам - холопское. В общем, место работы на любителя.

Руководство ужасное, им просто пофиг, они сидят на зп 40-80 т.р и им пох, Они вешают просто всё на сотрудников с зп 20 т.р....Работаешь до двух часов ночи, а благодарности никакой,потом едешь на такси за свой счет и не понятно с кем, ну им т пох. Ужасный коллектив, змеи...начальство такое ж...Вечно орут,походу там всем лечиться нужно...Двухличные неадекваты,просто больныыыыее... Там сдохнешь но всё равно заставят работать..и это кстати, я не шучу. Я думала завод стабильность а с этого все бегут, В жизни не пойду на этот завод,никогдааааааааа!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А начальство если будет так относиться к людям, то не ждите к себе хорошего отношения и что люди там останутся работать. ФУУ!!!прост ФУУ

Относятся как к скоту. Захотелось самодуру-директору отменил всему заводу отпуска. И не важно, что отпуск планировался заранее и уже куплены билеты.

-Обязанности не соответствуют должностной инструкции (работала в кредитном отделе). Готовьтесь работать за отдел продаж, за бухгалтерию, за кастмсервис и за бухгалтерию и снабженцев клиентов. -Коллектив как будто только из тюрьмы все вышли. Руководство общается по хамски. От руководителя КК Чеверноженко Елена слышен сплошной мат и жаргон. Девочек-подчиненных называет феями (на жаргоне "проститутка"). -В компании рулит отдел продаж. Отгружают все по их прихоти, заранее зная, что долг никогда не будет погашен. Деятельность компании больше похожа на "распил" бюджета или благотворительность, чем на торговлю. -Карьерный рост возможен только благодаря совместным попойкам, которые бывают довольно часто, причем за счет компании (в Хилти это называют "тимбилдинг" и "корпоративной культурой"), и подхолимству. Знание иностранного языка лишь усложнит вам работу (спихнут крупных клиентов, турков).

Я не вижу отрицательных сторон меня всё устраивает

Не заметил таких

Всё что может не устраивать в работе можно найти в этой гнилой компании. Всё описанное здесь неправда. Правда ещё хуже.

Полная шарага! Обещают золотые горы а в реальности (Штрафы, несоблюдение условий труда, безмозглое руководство). Уважаемые соискатели не смейте ходить в эту дыру!!!!

Нет возможности перевестись, с 2018- начались задержки по зп, не идите. В документах бардак полный , изначально было много упущений по оформлению документов , теперь расхлебывают последствия. Компания сама виновата

Как смешно читать эти комментарии: помогли, обучили, научили. Пауль Хартманн уже не тот, продукция давно стала не качественной, почитайте, информация для новеньких http://start.sampo.ru/news/tvr/14353

Коррупция на верхах зашкаливает

нет

Столовка кормит дешево, но не вкусно ( изгога после обеда). Помещение конечно новое и светлое, но летом жарко. Начальник не разрешает открывать двери и окна чтобы не воровали. Сам сваливает на деректора якобы он не разришает. Оборудование половину привезли со старого завода которое на ходу разваливается а другая половина китайская *xxxxx*. Есть какое-то новое производство куда никаво не пускают, но оно не работает. Специалистов реально нет. Кажется только директор что-то соображает в кабелях, но и он обычный пантушник.

Бывают задержки с зарплатой, но не больше недели

За время работы в компании (2,5 года) отрицательных моментов не было. Единственное, что бывают задержки с выплатой зарплаты, но максимум на 2 недели, а затем, полностью выплачивают.

Одни негативы остались после работы в этой "компании". Серая зарплата, официальная то платится не вовремя. А серую з\п как кому повезет - могут и по 3-5 тысяч выдавать в течение месяца, да еще и найдут за что вычесть. у некоторых задолженности за 3 месяца по зарплате. Отношение руководства к людям - скотское..никакого уважения, будь ты молод или нет, будь ты мужик или женщина. Продукция оставляет желать лучшего... но и это постоянно просирается по срокам....на 2-4 недели как отдай... заказчики в бешенстве - а решать все вопросы приходится менеджерам, которым есть чем заняться и без этого...Есть 2-3 аффилированных лица из всей компании - им можно когда хочешь приходить на работу и уходить, работать как хотят...В цеху ужас тихий...условия для работы ужасные у людей. Кругом одна лирика и текучка, текучка, текучка... Короче это жесть...все не напишешь..... СПАСИБО за одно - такого опыта общения с такими людьми в таких условиях - я думаю вряд ли где-то еще найду

Пол года отработал з п всё меньше и меньше упала до 25 сколько работал столько и обещали поднять,руководители только свою *xxxxx* прикрывают на рабочих им пофиг.особенно зайкину

Стажировка не оплачивается . постельное комплект на полгода сам стираеш , два месяца на одном и том же постельном.дорога и мед справка северная тоже не оплачивается всё за свой щёт. Питание приезжаеш на вахту 10 дней за свои кровные . Последующие выдают 350р на день.большая текучька рабочих.

За время работы в компании (2,5 года) отрицательных моментов не было. Единственное, что бывают задержки с выплатой зарплаты, но максимум на 2 недели, а затем, полностью выплачивают.

Конторка поганенькая. Текучка кадров страшная. Сотрудники набираются в основном из приезжей лимиты из деревень и ближнего азиатского и кавказского зарубежья. Сидят в старых, грязных, обезвоженных помещениях друг на друге порой, толкая соседа локтем (в помещениях на 4 человек сидят по 10 человек), в туалетах так же толком не убирается, перманентная грязь и вонь. Я уже не говорю про маски-шоу, периодически устраиваемые правоохранительными органами в конторе. Но штемпеля и прочих "иностранцев" в совете все устраивает, ведь их семьи давно вывезены из России и они сами чуть что свалят из страны, а тут хоть трава не расти. Поэтому и доят сотрудников и контрагентов до последней капли, не единожды кидая их при первой возможности. Ни трудоустраиваться туда, ни иметь деловые отношения с этой конторой не советую. Будете кинуты. Потеряете деньги и время.