Производители: отзывы о работодателях

Сложная система организации взаимодействия филиалов

Я работал в филиала в Санкт-Петербурге. Остались смешанные впечатления. С одной стороны, крупная компания федерального уровня, огромное производство продуктов питания, качество которых очень даже не плохое. С другой стороны, Мираторг, руководство которого заявляет о том, что работает по ГЗОТу, это выдача желаемого за действительное. Коллектив, с которым я работал, в большинстве люди трудолюбивые и профессиональные , а вот с руководством везет не всегда, можно вспомнить Аксенову Юлию Михайловну , коммерческого директора филиала, она филиала никому не подчинялась, и делала то , что хотела, это постоянные унижения и оскорбление сотрудников, спокойно разговаривать она не умела, да и не хотела, один трех этажный мат. Кончилось тем, что она проворовалась и ее уволили, вроде даже пытались дело на нее завести.... Надеюсь, что воров в филиала не осталось, только вот проблема в том, что директора тут не долго не работают, как проходной двор, пришли-ушли. А рыба гниет с головы, от сюда и текучка, мелкие руководители что хотят, то и делают. Я не верю, что нельзя навести порядок в Питерском филиале, нужна только воля Московского руководства, и все будет хорошо. А пока, все плохо, люди уходят, много профессионалов ушло, жаль, что ими не дорожат... Резюме такое, Мираторг, крупный холдинг, который работает по закону, но, слишком много тут работают случайных людей, они все портят...

Хочешь потерять время, нервы и любовь к людям тебе туда. Обучения для сотрудников, которые пришли из другой сферы нет, регламент соблюдается на %50 может меньше, оборудование еле работает. Шеф мягкотелый хлыщ, которые ведётся на мнение своих т н "коллег" женщин в предклимаксном периоде, дабы они ему кровь не сворачивали. Менеджеры не особо вникают в специфику работы коллег из других отделов, из-за чего происходит 100% не понимание и конфликты, то же самое с косяками, которые всплывали в процессе работы-не обговаривались и в последствии их сложно было исправить. Вышла оттуда с лёгким сердцем и пониманием, что я туда больше никогда не вернусь.

Качественная работа

Обдирают клиентов, морально давят на сотрудников, нет кухни, заваливают рутинной работой совершенно за бесплатно, оклада нет, по трудовой оформляют не всех и не сразу. Смотрите подробней в отзыве от опытного риэлтора. Я работала в агентстве "Титул" в 2014 году, в должности риэлтора. Что я могу сказать... Все неоднозначно. Я имею большой опыт работы в разных агентствах города.

"это наша страна" Часто нет питьевой воды, набирается в куллер из крана. Туалетная бумага заканчивается и несколько дней может не быть. Руки сушить или вытирать вообще не разу нечем. При всем при этом, купить запрещено. Ну это легко компенсируется выхлопными газами грузовиков, в офисе стоит постоянный Кумар, когда на территории работает грузовик. Стулья старые и разваливаются. Менеджеры сидят в одном общем зале без перегородок. Зато ежедневный фотоотчёт рабочего пространства, ни дай бог что то лишнее на столах, даже сотовый телефон. О рабочем процессе и говорить не стоит, не ожидаешь от компании с таким "именем". А какой имидж перед клиентами, уши в трубочку сворачиваются высшлушывать...

Административный менеджер Елена Давыдова, самый худший и не компетентный Сотрудник в компании и которого я видел, которая управляет администраторами офис менеджерами, даёт поручения сходить в магазины в личных целях и в рабочее время. Не ценит никого, управлять не умеет, поставленные задачи просто не выполнимые ( например за 5 минут накрыть стол на 150 человек). Антисанитария отсутсвует, сотрудники из за этого не выполнимого задания вынуждены резать нарезки колбасы, хлеба реально на полу)) чтоб успеть, это ужас! Коллективное общение кто ниже по должности - просто хамка и не умеет управлять персоналом. Всем кто выше лижет попку, так чтобы ее не уволили.)) Выполняет сама на работе не понятно что, ищет звонки руководства чтоб потом послушать как на них ответили и что наговорили, нежели чем делать свои обязанности прямые которые уже ждут выполнения с января 2018 года, но они ее не беспокоят, так как мало ли что наговорят руководству и ее потом накажут) вообщем из за таких сотрудников в компании и не хочется работать там!!! Пока она там никому не рекомендую эту компанию! Ужас

Некоторые незначительные мелочи

Сложно описать ситуацию которая в компании, одним словом коллапс. Не понятны цели компании, процессы не отлажены. Всем на все наплевать. Спрашивают как будто все хорошо работает, руководство на все закрывает глаза, как слепые котята. Для примера заведение договора с новым клиентом занимает от 1 до 6 мес.. Все ещё усугубляется обстановкой на филиале, руководство бездействует. Большая текучка. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ ГОДАМИ. За тот объем и ответственность что возлагают крайне низкая. ПОЗОР! ОТМЕНИЛИ ДАЖЕ НОВОГОДНЕЙ КОРПАРАТИВ, ЭТО УЖАС! О каком коллективе может идти речь. Каждый сам за себя. Все ругаются, все на нервах. Новые люди приходят, работают 2-3 месяца и сбегают от обстановки, а шли наверное с надеждой работать в крупной, стабильной , комфортной компании....

Курская область. Октябрьский район. Поселок Черницыно. Производится строительство производственного комплекса по убою и глубокой переработке. Муж устроился на стройку разнорабочим. Ездил каждый день на "работу" из Курска. В итоге зарплату так и не заплатили. То прораб в Москву уехал. То еще ряд каких то причин. Ждем уже третью неделю. А ведь по сути им выгодно. Одни поработали, им не заплатили, потом другие........ Будем обращаться за помощью в инспекцию по труду. В компании с такой известностью так быть не должно

Постоянная текучка, директор сам в постоянном поиске бизнеса, отсюда не понимание в работе с сотрудниками и выполнении плана продаж))), зарплата белая минимальная, процент микроскопический)))), обещают 30-60 000, по факту и 20 000 еле отдают)) продукция дешевая на капитанском оборудовании изготавливается, отдел маркетинга слабоват, отсюда проблемы с продажами, товар сам себя не продает)))

есть там такая тетя Оля погонять Лавруха так вот она многих нормальных сотрудников уходила.Зарплату почему-то тоже она выдавала чё там в ведомости было хрен знает.Нить себя барыней сотрудники кто в ее подчинении типо крепостных.Странно что руководители держат эту никчемную тетю директором склада ее место у параши.

Неперечислить

Бездомные, тупые руководители; постоянные лишения премии; отношение руководства, как к скотам

Нет ни одного.

Бездарное руководство

Описание о работе сотрудников офиса. После смены директора обособленного подразделения постепенно уволились многие хорошие и ответственные сотрудники. Советую очень хорошо подумать стоит ли устраиваться на работу в Новосибирский филиал. Директору абсолютно наплевать на ваши проблемы, вам никто не будет помогать, никакого обучения внутри компании нет, очень много начальников сверху (Москва, Питер), зона ответственности очень большая для вашей должности и уровня з/п. Ежедневные отчеты, из-за которых не успеваешь сделать свою работу. Работа очень нервная и отнимет много сил и энергии. Система работы выстроена так, что как бы ты ни старался что то улучшить, этого не произойдет, и ты же будешь крайним и выслушивать от руководства негатив. При увольнении вас кинут по з/п. Выплатят только оклад, о премии можете забыть. З/п маленькая для такого уровня работы. с июня 18г офис и склад переехал на Толмачевское шоссе, доставка служебным транспортом, но вечером ты уедешь с работы не в пять часов как положено а позже, т.к. приходится ждать когда все закончат работу, многие задерживаются на работе, т.к. загрузка на 200%. В коллективе каждый сам за себя по большому счету, для того что бы была сплоченная команда нужен грамотный руководитель, а его нет.

работая в этой сети специалистом по приёмке не смогла работать дальше из за того что не смогла сдать экзамен даже со второго раза Сабитова Людмила заваливает всех подряд молодые специалисты готовы променять мираторг на сети ниже по статусу корона на ее голове уже помешала многим людям жалко вашу сеть она очень приличная Людмила наверное не знает что по магазинам может работать один приё мщик и директор неужели мы такие тупые что из за таких людей должны уходить люди бегут от вас только из за неё потому что не выносят унижений я желаю вам удачи сеть действительно хорошая но из за таких как она я думаю ни кто работать тне будет

Ребята, подумайте, потратьте еще несколько дней на поиск нормального места работы. Не суйтесь в это болото(( Никаких условий для нормальной работы тут нет. Грязно, холодно, техника безопасности на нуле.В раздевалке можно снимать фильмы ужасов. Переодеваться там невозможно, грязно и холодно как на улице. Склад в плачевном состоянии. Стеллажи просто стоят на полу, гнутые, мятые, завалиться могут в любой момент. В объявлении указана зарплата в 37т по факту официальная 17т. остальное на усмотрение бригадиров (как будешь работать) "премия". В коллективе есть и бухари и торчки. За рваные коробки вычитают с зп, хотя не рвать не получается. Начальство с этим согласно, но свою копеечку с вас удержать в любом случае. Некоторые работники умудряются выносить эти кресла, по частям и за несколько раз. Потом продавая их. Ну а что еще делать с такой ЗП? Но за недостачу, опять же, удержат с каждого.Больничный оплачивают полностью, но только 2 недели в году, остальное за свой счет. При увольнении скорей всего получите зп меньше, чем рассчитываете. Очень не рекомендую это место.

-

В данной фирме отсутствует хоть какая то организация и системность..От этого и невыполнение обязательств по выплатам,и сплошные переработки на производстве(которые редко,когда оплачивают),и отсутствие соц.пакета,и официальная з/п в корявом трудовом договоре(который вы подучите,в лучшем случае через несколько месяцев) ниже прожиточного минимума.Вообщем,если хотите получить бесценный опыт,с какими фирмами не стоит связываться в будущем,Вам сюда!!

работал в Мироторге в Москве на вакансии от агенства ("Мастер-Стафф Групп — Кадровое агентство". Большой Дровяной переулок, 6 . +7 (495) 644-41-87), через несколько дней на работе подозвал меня какой-то *xxxxx* с рюкзаком, лет 25-ти, (Шуваев В. ) говорит он служба СБ Мироторга; обругал , обматерил меня ни за что; потом оказалось этот наглый чурка - следак по основной работе, подставляет людей под "дела" и вешает им "сроки". вызвал он главного, кто меня нанимал и допускал к работе : Владимир Вячеславович, по фамилии кажеться -неверов, (это старый вертухай из ООО "Барс", ходит, всё время оглядываеться, очкует.) сам меня допустил к работе, думал прокатит, т. к. народ бежит , теперь вдвоём с чуркой стали на меня вешать касяки, противно смотреть как пархатый вертухай всё время подлизывает немытую *xxxxx* этому чурке из СБ, похоже это его последняя работа, цепляеться шваль. он же держит это агенство по найму " Мастер-Стафф Групп " на -Большой Дровяной переулок, 6-. там сидят все его ссученые тетки, тоже в большенстве без знания Москвы, только по навигатору, тётки постоянно отзваниваються ему и вешают лапшу соискателям и зазывают народ с регионов ехать к ним работать за высокую зарплату, с жильём и питанием на рабочем месте в магазинах Мироторга. по факту вертухай по завершении работы человека кидает его на зарплату, дает минимум на банк. карту, обьясняя количеством рабочих дней по журналу, отбирает у многих в агенстве через своих лающих на людей, шалав документы под предлогом залога, а возвращает после уплаты им самим придуманных штрафов. так эта вертухайская шобла делит невыплаченное по обещаниям обьявлений, бабло, наживаеться на доверчивых работягах. постоянно у пархатого вертухая на рабочих местах за копейки работают только пару дебилов ,уволенных из чопов, с выбитыми всеми зубами, и психопатическими приступами, их всегда можно встретить на входе в магазины "Мироторга" это что я видел сам. И это предприятие - "Мироторг" они выставляют как образец торговли с высоким ценовым сегментом, ну в общем зайдите и сами понюхайте чем там пахнет, и "просрочкой" и всем остальным, кстати у них скоро будут ещё и кафе такой же высокой культуры

Не повезло с руководством

Добрый день. Работала в компании два года. Развивающая молодая компания, очень много разных проектов и идей. Очень интересно работать если бы не одно но… Некомпетентный руководитель. Пришел новый РУ Ткачева Вера Петровна которая приехала с Липецкой обл. одним словом ДЕРЕВНЯ из грязи да в князи. Которая как руководитель находится не на своем рабочем месте, так-как не умеет работать с персоналом. Уважаемое вышестоящее руководство неужели Вы не видите какой беспредел творит данная дама ,это позор компании, сколько УМ она уже уволила .Хамское поведение, несоблюдение профессиональной этики (хотя понятно что в деревне этому не обучают) .Данная дама в паре с сотрудником СБ Шуваевым Вадимом устраивает гонение ,угрозы и травлю сотрудников. А Михаил Струев просто закрывает на это глаза и отзванивается Ткачевой что звонил такой-то сотрудник а я не брал трубку. Очень обидно что руководитель региона идет на поводу у эмоционально нездорового сотрудника. Хочется чтоб вышестоящее руководство обратило внимание на данную особу. Вы не хотите посчитать сколько УМ уволено с дня принятия сектора РУ Ткачевой ?????? После посещения N -магазина операционный директор дал рекомендации по заказу и выкладке товара на что РУ Ткачева орала на весь зал так что слышал весь персонал который в это время находился в ТЗ что Асланов для нее никто…… О корпоративной этике и культуре РУ Ткачева по видимому не знает. Ее рабочий день в магазине: Сидит весь день на телефоне и обливает грязью всех УМ кроме того в каком магазине она находиться. Далее обсуждаем маникюр, солярий ,звонок другу СБ Шуваеву как загнобить и выжить такого-то сотрудника, ОБЯЗАТЕЛЬНО в ватсап необходимо на ежедневной основе заменить фото)))))))))) это необходимо ежедневно, фото в разных ракурсах (какая же я Красавица))))))))))) , все телефонные разговоры ведутся в кабинетах магазинов где свидетелями являются сотрудники ниже по карьерной лестнице...) Далее необходимо пожрать, крошки летят по всему столу и одежде а чавканье на весь кабинет)))))))). Далее можно поработать : куча сообщений по магазинам за 1 мин. Плюс звоночков штук 10. Главное никому не дать сказать хоть слово ,звоним-орем-бросаем трубку. Далее на весь кабинет высказывание какие все *xxxxx* и тупые. Поехали в другой магазин )))))))))))))))))))))). И это руководитель?????????????? Который пишет сообщение по сектору что всё и все должны ДОНОСИТЬ МНЕ. Обратите внимание что на своем секторе уволила всех УМ женщин.По видимому с женщинами данная дама работать не может у нее комплекс неполноценности. Осталась одна на Адмирала Ушакова по словам РУ тупая овца. Звонок другу в отдел персонала Сереге и задание искать замену. Только бедный УМ пока об этом ничего не знает.…. Уважающий себя руководитель прежде всего должен заниматься проблемами магазинов . Приходят сотрудники с других сетей, поднимаются по карьерной лестнице внутри сети необходимо помочь данным сотрудникам адаптироваться и обучить их правильно работать. Вместе с ними индивидуально проанализировать показатели магазина ,подсказать и научит как все исправить. И в итоге что посеешь то и пожнешь. НО РУ ТКАЧЕВА ВЕРА ПЕТРОВНА два раза не повторяет не царское это дело, не знаешь, не умеешь – УВОЛЕН. Данная дамочка свою некомпетентность прикрывает увольнением УМ. Сколько УМ она еще уволит пока Вы господа откроете глаза? Очень надеюсь что вышестоящее руководство разберется в данной ситуации. Отдел персонала предоставляет данные по текучке кадров, по адаптации сотрудников . ТАК ГДЕ ВСЕ ЭТО ? ПУСТЫЕ СЛОВА. С этим РУ работать НЕВОЗМОЖНО. Ей только на рынке торговать склочная баба и хабалка. А ведь компания стремиться к среднему + Я хочу пожелать процветания компании, ведь компания очень хорошая и перспективная. Замечательное и чуткое руководство Асланов А., Шалютин С. Которые выслушают и помогут каждому сотруднику не зависимо от должности. Спасибо Вам .

Голосова — блудливая дрянь. Сама замужем, а в чужие семьи лезет, крутит перед женатыми коллегами, пытаясь увести из семьи Почти сорок, детей нет и не будет, дома проблемы, вот и цепляется к женатым: хобби у нее — увод из семей, скучно ей. От безнадеги, бесплодия и скуки под чужое одеяло лезет.Орел курировала, видно, мало было руководства, к директору в семью полезла.

Голосова - блудливая дрянь. Сама замужем, а в чужие семьи лезет, крутит перед женатыми коллегами, пытаясь увести из семьи Почти сорок, детей нет и не будет, дома проблемы, вот и цепляется к женатым: хобби у нее - увод из семей, скучно ей. От безнадеги, бесплодия и скуки под чужое одеяло лезет.Орел курировала, видно, мало было руководства, к директору в семью полезла.

Зачем ваши объявления ,что вам постоянно требуется рабочие,если вы всёравно не берёте на работу?я отправил 9 анкет,если вы из используете вместо туалетной бумаги СБ,то пусть они будут пустыми!

Желающий увидеть негатив - да увидит его

Конечно есть и недостатки, но они не критичны

Нет