Производители: отзывы о работодателях

Постоянная текучка, директор сам в постоянном поиске бизнеса, отсюда не понимание в работе с сотрудниками и выполнении плана продаж))), зарплата белая минимальная, процент микроскопический)))), обещают 30-60 000, по факту и 20 000 еле отдают)) продукция дешевая на капитанском оборудовании изготавливается, отдел маркетинга слабоват, отсюда проблемы с продажами, товар сам себя не продает)))

есть там такая тетя Оля погонять Лавруха так вот она многих нормальных сотрудников уходила.Зарплату почему-то тоже она выдавала чё там в ведомости было хрен знает.Нить себя барыней сотрудники кто в ее подчинении типо крепостных.Странно что руководители держат эту никчемную тетю директором склада ее место у параши.

Неперечислить

Бездомные, тупые руководители; постоянные лишения премии; отношение руководства, как к скотам

Нет ни одного.

Бездарное руководство

Описание о работе сотрудников офиса. После смены директора обособленного подразделения постепенно уволились многие хорошие и ответственные сотрудники. Советую очень хорошо подумать стоит ли устраиваться на работу в Новосибирский филиал. Директору абсолютно наплевать на ваши проблемы, вам никто не будет помогать, никакого обучения внутри компании нет, очень много начальников сверху (Москва, Питер), зона ответственности очень большая для вашей должности и уровня з/п. Ежедневные отчеты, из-за которых не успеваешь сделать свою работу. Работа очень нервная и отнимет много сил и энергии. Система работы выстроена так, что как бы ты ни старался что то улучшить, этого не произойдет, и ты же будешь крайним и выслушивать от руководства негатив. При увольнении вас кинут по з/п. Выплатят только оклад, о премии можете забыть. З/п маленькая для такого уровня работы. с июня 18г офис и склад переехал на Толмачевское шоссе, доставка служебным транспортом, но вечером ты уедешь с работы не в пять часов как положено а позже, т.к. приходится ждать когда все закончат работу, многие задерживаются на работе, т.к. загрузка на 200%. В коллективе каждый сам за себя по большому счету, для того что бы была сплоченная команда нужен грамотный руководитель, а его нет.

работая в этой сети специалистом по приёмке не смогла работать дальше из за того что не смогла сдать экзамен даже со второго раза Сабитова Людмила заваливает всех подряд молодые специалисты готовы променять мираторг на сети ниже по статусу корона на ее голове уже помешала многим людям жалко вашу сеть она очень приличная Людмила наверное не знает что по магазинам может работать один приё мщик и директор неужели мы такие тупые что из за таких людей должны уходить люди бегут от вас только из за неё потому что не выносят унижений я желаю вам удачи сеть действительно хорошая но из за таких как она я думаю ни кто работать тне будет

Ребята, подумайте, потратьте еще несколько дней на поиск нормального места работы. Не суйтесь в это болото(( Никаких условий для нормальной работы тут нет. Грязно, холодно, техника безопасности на нуле.В раздевалке можно снимать фильмы ужасов. Переодеваться там невозможно, грязно и холодно как на улице. Склад в плачевном состоянии. Стеллажи просто стоят на полу, гнутые, мятые, завалиться могут в любой момент. В объявлении указана зарплата в 37т по факту официальная 17т. остальное на усмотрение бригадиров (как будешь работать) "премия". В коллективе есть и бухари и торчки. За рваные коробки вычитают с зп, хотя не рвать не получается. Начальство с этим согласно, но свою копеечку с вас удержать в любом случае. Некоторые работники умудряются выносить эти кресла, по частям и за несколько раз. Потом продавая их. Ну а что еще делать с такой ЗП? Но за недостачу, опять же, удержат с каждого.Больничный оплачивают полностью, но только 2 недели в году, остальное за свой счет. При увольнении скорей всего получите зп меньше, чем рассчитываете. Очень не рекомендую это место.

-

В данной фирме отсутствует хоть какая то организация и системность..От этого и невыполнение обязательств по выплатам,и сплошные переработки на производстве(которые редко,когда оплачивают),и отсутствие соц.пакета,и официальная з/п в корявом трудовом договоре(который вы подучите,в лучшем случае через несколько месяцев) ниже прожиточного минимума.Вообщем,если хотите получить бесценный опыт,с какими фирмами не стоит связываться в будущем,Вам сюда!!

работал в Мироторге в Москве на вакансии от агенства ("Мастер-Стафф Групп — Кадровое агентство". Большой Дровяной переулок, 6 . +7 (495) 644-41-87), через несколько дней на работе подозвал меня какой-то *xxxxx* с рюкзаком, лет 25-ти, (Шуваев В. ) говорит он служба СБ Мироторга; обругал , обматерил меня ни за что; потом оказалось этот наглый чурка - следак по основной работе, подставляет людей под "дела" и вешает им "сроки". вызвал он главного, кто меня нанимал и допускал к работе : Владимир Вячеславович, по фамилии кажеться -неверов, (это старый вертухай из ООО "Барс", ходит, всё время оглядываеться, очкует.) сам меня допустил к работе, думал прокатит, т. к. народ бежит , теперь вдвоём с чуркой стали на меня вешать касяки, противно смотреть как пархатый вертухай всё время подлизывает немытую *xxxxx* этому чурке из СБ, похоже это его последняя работа, цепляеться шваль. он же держит это агенство по найму " Мастер-Стафф Групп " на -Большой Дровяной переулок, 6-. там сидят все его ссученые тетки, тоже в большенстве без знания Москвы, только по навигатору, тётки постоянно отзваниваються ему и вешают лапшу соискателям и зазывают народ с регионов ехать к ним работать за высокую зарплату, с жильём и питанием на рабочем месте в магазинах Мироторга. по факту вертухай по завершении работы человека кидает его на зарплату, дает минимум на банк. карту, обьясняя количеством рабочих дней по журналу, отбирает у многих в агенстве через своих лающих на людей, шалав документы под предлогом залога, а возвращает после уплаты им самим придуманных штрафов. так эта вертухайская шобла делит невыплаченное по обещаниям обьявлений, бабло, наживаеться на доверчивых работягах. постоянно у пархатого вертухая на рабочих местах за копейки работают только пару дебилов ,уволенных из чопов, с выбитыми всеми зубами, и психопатическими приступами, их всегда можно встретить на входе в магазины "Мироторга" это что я видел сам. И это предприятие - "Мироторг" они выставляют как образец торговли с высоким ценовым сегментом, ну в общем зайдите и сами понюхайте чем там пахнет, и "просрочкой" и всем остальным, кстати у них скоро будут ещё и кафе такой же высокой культуры

Не повезло с руководством

Добрый день. Работала в компании два года. Развивающая молодая компания, очень много разных проектов и идей. Очень интересно работать если бы не одно но… Некомпетентный руководитель. Пришел новый РУ Ткачева Вера Петровна которая приехала с Липецкой обл. одним словом ДЕРЕВНЯ из грязи да в князи. Которая как руководитель находится не на своем рабочем месте, так-как не умеет работать с персоналом. Уважаемое вышестоящее руководство неужели Вы не видите какой беспредел творит данная дама ,это позор компании, сколько УМ она уже уволила .Хамское поведение, несоблюдение профессиональной этики (хотя понятно что в деревне этому не обучают) .Данная дама в паре с сотрудником СБ Шуваевым Вадимом устраивает гонение ,угрозы и травлю сотрудников. А Михаил Струев просто закрывает на это глаза и отзванивается Ткачевой что звонил такой-то сотрудник а я не брал трубку. Очень обидно что руководитель региона идет на поводу у эмоционально нездорового сотрудника. Хочется чтоб вышестоящее руководство обратило внимание на данную особу. Вы не хотите посчитать сколько УМ уволено с дня принятия сектора РУ Ткачевой ?????? После посещения N -магазина операционный директор дал рекомендации по заказу и выкладке товара на что РУ Ткачева орала на весь зал так что слышал весь персонал который в это время находился в ТЗ что Асланов для нее никто…… О корпоративной этике и культуре РУ Ткачева по видимому не знает. Ее рабочий день в магазине: Сидит весь день на телефоне и обливает грязью всех УМ кроме того в каком магазине она находиться. Далее обсуждаем маникюр, солярий ,звонок другу СБ Шуваеву как загнобить и выжить такого-то сотрудника, ОБЯЗАТЕЛЬНО в ватсап необходимо на ежедневной основе заменить фото)))))))))) это необходимо ежедневно, фото в разных ракурсах (какая же я Красавица))))))))))) , все телефонные разговоры ведутся в кабинетах магазинов где свидетелями являются сотрудники ниже по карьерной лестнице...) Далее необходимо пожрать, крошки летят по всему столу и одежде а чавканье на весь кабинет)))))))). Далее можно поработать : куча сообщений по магазинам за 1 мин. Плюс звоночков штук 10. Главное никому не дать сказать хоть слово ,звоним-орем-бросаем трубку. Далее на весь кабинет высказывание какие все *xxxxx* и тупые. Поехали в другой магазин )))))))))))))))))))))). И это руководитель?????????????? Который пишет сообщение по сектору что всё и все должны ДОНОСИТЬ МНЕ. Обратите внимание что на своем секторе уволила всех УМ женщин.По видимому с женщинами данная дама работать не может у нее комплекс неполноценности. Осталась одна на Адмирала Ушакова по словам РУ тупая овца. Звонок другу в отдел персонала Сереге и задание искать замену. Только бедный УМ пока об этом ничего не знает.…. Уважающий себя руководитель прежде всего должен заниматься проблемами магазинов . Приходят сотрудники с других сетей, поднимаются по карьерной лестнице внутри сети необходимо помочь данным сотрудникам адаптироваться и обучить их правильно работать. Вместе с ними индивидуально проанализировать показатели магазина ,подсказать и научит как все исправить. И в итоге что посеешь то и пожнешь. НО РУ ТКАЧЕВА ВЕРА ПЕТРОВНА два раза не повторяет не царское это дело, не знаешь, не умеешь – УВОЛЕН. Данная дамочка свою некомпетентность прикрывает увольнением УМ. Сколько УМ она еще уволит пока Вы господа откроете глаза? Очень надеюсь что вышестоящее руководство разберется в данной ситуации. Отдел персонала предоставляет данные по текучке кадров, по адаптации сотрудников . ТАК ГДЕ ВСЕ ЭТО ? ПУСТЫЕ СЛОВА. С этим РУ работать НЕВОЗМОЖНО. Ей только на рынке торговать склочная баба и хабалка. А ведь компания стремиться к среднему + Я хочу пожелать процветания компании, ведь компания очень хорошая и перспективная. Замечательное и чуткое руководство Асланов А., Шалютин С. Которые выслушают и помогут каждому сотруднику не зависимо от должности. Спасибо Вам .

Голосова — блудливая дрянь. Сама замужем, а в чужие семьи лезет, крутит перед женатыми коллегами, пытаясь увести из семьи Почти сорок, детей нет и не будет, дома проблемы, вот и цепляется к женатым: хобби у нее — увод из семей, скучно ей. От безнадеги, бесплодия и скуки под чужое одеяло лезет.Орел курировала, видно, мало было руководства, к директору в семью полезла.

Голосова - блудливая дрянь. Сама замужем, а в чужие семьи лезет, крутит перед женатыми коллегами, пытаясь увести из семьи Почти сорок, детей нет и не будет, дома проблемы, вот и цепляется к женатым: хобби у нее - увод из семей, скучно ей. От безнадеги, бесплодия и скуки под чужое одеяло лезет.Орел курировала, видно, мало было руководства, к директору в семью полезла.

Зачем ваши объявления ,что вам постоянно требуется рабочие,если вы всёравно не берёте на работу?я отправил 9 анкет,если вы из используете вместо туалетной бумаги СБ,то пусть они будут пустыми!

Желающий увидеть негатив - да увидит его

Конечно есть и недостатки, но они не критичны

Нет

И пусть сначала у вас будет небольшая зарплата, но упорный труд обязательно приведет вас вверх по карьерной лестнице.

Настоятельно не рекомендую ПЫТАТЬСЯ УСТРАЕВАТЬСЯ "ВЫСОКО-ТЕХНОЛОГИЧНУЮ" компании. Будьте готовы, что вас будут регулярно обваровывать. Вашу пенсию этот "человек" (Дмитрий Анатольевич) будет регулярно складывать в свой карман, по документации для налоговой вы будете работать всего 4 часа в день. Сверх-урочные вы то-же не когда не увидете. Так же приготовтесь работать по выходным и за это вы то-же не получите дополнительной оплаты. Условия труда ужасные целый день придётся дышать шпатлёвкой и алюминиевой пудрой. В цеху жара летом не выносимая, он клялся и божился, что поставит вентиляцию в цеху и воздухе по ныне там. Этого "человека" раздирают ЖАДНОСТЬ И ПАРАНОЙЯ. Ему мало того, что он не оплачивает наш труд по достоинству так он ввёл систему драконовских штрафов жаба выгрызает его чёрное сердце. Так же вы можете не до получить заработанные средства только потому что директор решил и так много

Это не негативные комменты, а ОТВЕТ на подобные. Не хотелось бы переходить к личностям, но коль уж есть такие высказывания, то пожалуйста. Что касается Беркера: в цехе мы видим его периодически!!! Даже в выходные и поздно вечером в ночную смену. Он проверяет и качество продукции на каждой машине, и работу мастеров, и работу упаковщиков. А соответственно и порядок в цехе. Почти 12 часов в сутки мы видим непосредственного нашего руководителя Хайри. Не смотря на производственную загруженность, всегда с любым вопросом готов принять даже в индивидуальном порядке. Вежливый, строгий, честный и справедливый руководитель. Так что, уважаемые анонимы, вы попробуйте поработать столько, сколько работает наше руководство и для себя, и для своих подчинённых. Тогда времени для лишних сплетен не останется!

Хамское отношение к работникам , сплошная лимита и студенты. С их зарплатой можно по миру пойти )

Торговый дом от завода производителя набирает профессионалов в отдел продаж. Будем рады сотрудникам с горьким опытом в мираторге )) (при встрече объясню почему) У нас классная команда, оплата за работу )) карьерный рост тем кому это нужно. Всё по честному. Звоните. Роман 89213560700.

Мастера и вся остальная пидерсия стукачи,выслуживаются,распыжило их там в кабаке вечером пообщался бы с ними

Больше всего улыбает то, как фирма нервничает по поводу негативных отзывов. Значит рыльце и правда в пушку. На всех сайтах с отзывами, забита куча спама и левые положительные отзывы, написанные с периодичностью 5 минут. Это совсем тупость, если хочешь прибрехать, то делать надо с умом. А вообще, ни одна серьезная компания, не стала бы реагировать на эти отзывы. А Алюмтек лезет из кожи вон.

При устройстве на работу составляют договор, но его никто из начальства не подпишет, так как практически всё подписи ставят сами поддельные. Могут в любой момент сказать, что ты уволен. Про ТК там никто и не слышал. Будут ли официальные праздничные дни выходными решает начальник. Поставленные задачи меняются по 10 раз в час. Постоянная задержка зарплаты. Отпускные могут и через месяц после выхода из отпуска не выплатить. При увольнении расчёт тебе не дадут. Прошло больше месяца, а деньги до сих пор не выплатили и неизвестно выплатят или нет, кормят "завтраками". На прощание хотелось подарить ТК, чтобы начальство хотя бы ознакомилось с ним.

обман при принятии на работу - нет официального трудоустройства, обещают, но ждать будете долго, пока не найдут повод для невыплаты зарплаты и увольнения. Причем уволить могут без объяснения причин. С полной достоверностью могу сказать, что в приборы закупаются комплектующие складского хранения и неликвид с «махровых» 90-х годов и раньше, очень неприличного вида((. В связи с этим, откуда взяться качеству??? Возвраты, практически бесплатные командировки до бесконечности во имя исправления проданного барахла, что заставляет людей попросту увольняться. Ритм таких командировок бесперебоен, как рабочий процесс. Если ты свободен от семьи и детей, ты вообще подарок для бесплатного использования для командировок. В некоторых случаях прибор ломается прямо в пути – везли в г. Тула, ООО Газмодель, сорвали этому производственному предприятию заказ Газпрома. Те были «в восторге», сами понимаете… И это не единичный случай, отрицательные отзывы регулярно отслеживает и убирает с сайтов специально поставленный верхушкой человек. Одним словом, прибор, выпускаемый ООО НИПО Спектраком (или Искролайн, или Промоптэлектроника) – дорогое и ненадежное изделие. Управляет этой организацией ничего не понимающий ни в производстве, ни про людей, ни по жизни, но упорно рассуждающий о главном, поучающий и назидающий других … А что компания – изначально рисовали прекрасный коллектив – да это так, люди хорошие, НО! «Хороший коллектив» он только по одному параметру, люди подобраны с точки зрения «молчания ягнят», которыми легко управлять по разным их личным причинам. К тому же, коллектив в сложившейся ситуации стал заметно обновляться, увольняются и увольняют с разных отделов. Не теряйте время ребята, вам здесь платить не будут, контора загнивает, но заманивает сладкими обещаниями расширения. Откуда??? Продаж несколько месяцев не было и не предвидится, отдел продаж зиждется на одном профессионале, который уже выбился из сил за нищую зарплату. Платят конечно же многочисленным начальникам, среди того же «хорошего коллектива», это самые «достойные люди». Процветает стукачество, сплетни, трудоустройство тупых жен на офигенные деньги по сравнению с единицами стОящих сотрудников. Ни один ушедший не получил своих денег полностью, не каждый из них вообще был трудоустроен, это практикуется особенно! Сначала вам расскажут, как все прекрасно, коллектив (уже говорилось), корпоративы (нищие, одно название - показуха), зарплата (не получите, если не угодите).

нет